En tiempos de COVID-19, la seguridad y salud laboral debe tener la máxima prioridad. Debemos acostumbrarnos a la idea de que el lugar de trabajo ya no será el mismo y que será en este escenario donde se libre una batalla decisiva contra la pandemia. La seguridad y salud en el trabajo debe considerarse como una inversión fundamental para proteger a los trabajadores, a sus familias y para asegurar la continuidad de las empresas.

La prevención es responsabilidad de todos. En el Protocolo de Vuelta al Trabajo de inelectra se encuentran las normativas básicas de bioseguridad, alineadas con los más altos estándares y buenas prácticas internacionales relacionadas a medidas preventivas para que entre todos logremos regresar a las instalaciones de manera segura, mitigando la propagación del coronavirus y su eventual impacto en la salud de los colaboradores.

Para garantizar la protección a lo largo de la jornada laboral debemos cumplir las  normativas  de nuestro Protocolo:

Antes de retornar a las oficinas:

• Los supervisores contactarán a cada colaborador con antelación para informarle que debe asistir a la oficina.
• Los colaboradores deben completar una encuesta de descarte de patología respiratoria, vía digital, 24 horas antes de acudir a las instalaciones. El Servicio Médico evaluará las respuestas y aprobará el ingreso.
• Aquellos colaboradores vulnerables o no vulnerables que estén totalmente vacunados podrán retornar a la actividad laboral presencial.
• Para los usuarios del servicio de transporte, antes de subir al vehículo deben mantener una distancia de al menos dos metros entre cada colaborador. El ayudante del chofer debe rociar en las manos del colaborador con solución alcoholada ( 70% alcohol). Los colaboradores deben subir obligatoriamente a las unidades con tapaboca y mantenerlo colocado durante todo el trayecto.

Al ingresar y dentro de las oficinas:

• El personal que ingresa por el estacionamiento deberá salir por la rampa e ingresar por la puerta principal de planta baja donde se rociará alcohol en las manos para desinfección de las mismas.
• Se realizará control de temperatura corporal a distancia. Si presenta valor igual o mayor a 37,5°C no se permitirá el acceso al puesto de trabajo y se realizará evaluación médica inmediata.
• Los colaboradores deberán leer y firmar la Notificación de Riesgos correspondiente a COVID-19.
• El uso de mascarilla es obligatorio en todo momento. De no poseerla el colaborador no podrá ingresar a la sede. Solo en las oficinas independientes el colaborador podrá quitarse la mascarilla, siempre y cuando este solo.
• Se prohíbe el contacto físico, (saludos de manos, besos, abrazos) entre los colaboradores.
• El lavado de las manos con agua y jabón, debe realizarse por al menos 20 segundos. Las personas se deben lavar las manos al entrar y antes de salir de las instalaciones, antes y después de colocar y retirar la mascarilla o tapabocas, antes y después de comer, antes y después de ir al baño.
• Cubrir la cara en caso de estornudar o toser con la parte anterior del codo o servilletas de papel, las cuales debe descartar inmediatamente. No escupir en las papeleras.
• Disminuir el acceso de visitas y proveedores. Las visitas deberán estar aprobadas por un vicepresidente. Establecer días y horarios para atención de los mismos, informar a la unidad de SHA el cronograma de visitas y proveedores para realizar toma de temperatura y completar la encuesta  de descarte de patología respiratoria.
• Se suspenden todos los eventos masivos, cursos presenciales con aforo mayor a 8 personas, actividades deportivas extra laborales en las instalaciones.

Protocolo por sospecha de caso positivo

En caso de que un colaborador presente síntomas respiratorios en las instalaciones debe:

• Acudir al servicio médico, comunicarse telefónicamente con el médico ocupacional de su sede o con su médico particular.

Campaña de motivación para vacunación

• Inelectra a través de la Unidad SHA (Servicio Médico) lleva a cabo una campaña de motivación para vacunación contra la COVID-19.
• Además de la promoción, censo y registro de vacunación de los colaboradores que ya están vacunados y aquellos que aún no ha sido vacunados, motivarlos a registrarse en n el Plan de Vacunación Nacional del Ministerio de Poder Popular para la Salud: http://pqn.mpps.gob.ve/ en caso de que aún no estén vacunados.